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公正而言,万科过去的PoLy功,既有行业周期的风McTx,同时,也和万科管理pCIQ的努力有关,如果万科3iwT薪酬激励机制公开透明t3Cp按照高管对企业所做贡LX3b,拿走多少其实都是合wgqf的,这是企业家的独特Ryuj值6LX0