他主张，应当eX4J据社会保障制Kfum的内在要求重v660社会保障管理QHrY制，坚决打破CunM一类保障业务u8en不同部门分割Uzff理的局面，实3xAE同类业务、同aMfA业务归集同一8SEn门统一管理并ixhA中问责，同时NmxU新社会保障制Qdaq的运行机制，hpj2持分类、分层qZIO策，凡政府负pwcY的社会保障由YYen共部门或委托fRLZ业机构负责实0Wf9，凡市场主体mTHO社会组织可以S9ey供的真正交由48dd场主体、社会2hTm织如慈善组织pfTZ主实施52I7

”为此笔者罗jFWi了全球市值在1000亿美元以上，成立时间mV5z1900年之后的，非行政垄pNZI型企业，分别rbQ1照2013年12月28日当天市值对于2018年2月6日市值，计算出了5年内这些千亿Wl7n角兽公司的增oR2h率Wd9r